外籍看護怎麼申請？巴氏量表、資格與流程一次看

先講結論：要聘請外籍家庭看護工照顧長輩，第一步不是找仲介，而是先取得資格——傳統上由特約醫院開立「巴氏量表」評估失能達標，或走「長照需求評估」由各縣市照管中心認定。資格通過後，再決定要透過合法仲介或自行直聘。要提醒的是，外籍看護的「真實月成本」除了薪資，還有就業安定費、健保、仲介費、機票與食宿，加起來常比想像高，申請前最好同時比較長照 2.0 補助划不划算。

本文為衛教整理，非醫療或用藥指示，實際請以官方公告及醫師、藥師指示為準。

申請外籍看護的兩種資格途徑

聘僱外籍家庭看護工，長輩需先被認定有「24 小時照顧需求」。常見有兩條路：

• 巴氏量表途徑：由指定的特約醫療機構，以巴氏量表（Barthel Index）評估長輩的日常生活功能（進食、移位、如廁、行走等）。達到規定標準者，可作為申請依據。
• 長照需求評估途徑：由各縣市長期照顧管理中心評估，符合特定條件者可免附巴氏量表。

兩條路的適用對象與標準由勞動部規定，會隨政策調整。最穩當的做法是先撥打長照專線 1966，或洽醫院、照管中心確認自己適用哪一種。

申請流程大致怎麼走

雖然細節因途徑與個案而異，整體流程通常是：

1. 評估資格：完成巴氏量表或長照需求評估。
2. 取得招募／聘僱文件：向勞動部申請招募許可、聘僱許可等。
3. 媒合人選：透過合法仲介媒合，或走直接聘僱。
4. 入國與報到：辦理體檢、居留、健保加保等手續。
5. 聘僱期間管理：依規定辦理續聘、健康檢查、保險與權益事項。

每一步都有對應文件與期限，建議全程保留紀錄，遇到不清楚的環節即時向勞動部或服務中心詢問。

直接聘僱 vs 透過仲介

• 找仲介：省事、有人協助處理文件與媒合，但需支付仲介服務費，且要慎選合法、評鑑良好的仲介，避免超收費用。
• 直接聘僱（直聘）：可省下仲介服務費，但雇主要自行處理招募、文件、體檢、保險等，較花時間與心力。勞動部設有「直接聘僱聯合服務中心」可協助。

選哪一種，看你能投入多少時間與對流程的熟悉度。無論哪種，都要確認費用明細、契約內容與雙方權益。

費用要算「真實月成本」

很多家庭只看「給看護的薪資」，但實際每月支出還包括：就業安定費、看護的全民健保、仲介服務費（分期）、體檢費、機票分攤、食宿等。全部加起來，外籍家庭看護工的真實月成本常落在每月約 2.5～3.8 萬元區間（依仲介與聘僱方式而異）。決定前，建議把這些一次問清楚，並和「居家長照補助後自費」「住宿型機構」並排比較。

和長照 2.0 的關係

聘有外籍家庭看護工的家庭，仍可使用部分長照服務，例如喘息服務、輔具及居家無障礙環境改善等，但照顧服務的給付會受影響。換句話說，外籍看護和長照不是完全互斥，可搭配運用。實際可用哪些服務、額度多少，請以照管中心評估為準。

注意事項

• 慎選合法仲介，要求列出所有費用明細，警惕不合理收費。
• 保留所有文件與繳費憑證，了解契約中的雙方權益與義務。
• 善待看護、合理安排休假，是穩定照顧品質的關鍵。
• 資格、流程與費用規定可能調整，務必以勞動部與各縣市照管中心最新公告為準。

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評估與決策時，可先用「長照 2.0 補助試算」估自費、用「找看護 vs 住機構預算對比」並排比較，或到「長照機構查詢」找附近合法機構。需要就醫評估時用「找附近醫療院所」，想了解相關費用看「醫療費用查詢」。本文僅為衛教整理，資格與聘僱認定請以官方規定為準。